ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12.11.2020 № 57 об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим администрации сельского поселения Поддубровский сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области

Скачать файл

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

администрации сельского поселения Поддубровский сельсовет

Усманского муниципального района Липецкой области

«12» ноября 2020 г.                        с.Поддубровка                                    № 57

Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим администрации сельского поселения Поддубровский сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области

В соответствии с Федеральным Законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Липецкой области от 02.07.2007 г. № 68-ОЗ «О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области», решением Совета депутатов сельского поселения Поддубровский сельсовет Усманского муниципального района от 28.09.2016 г. №16/40 (с изменениями от 31.01.2018 года № 37/82, от 19.12.2019 года № 65/139, от 03.08.2020 года №75/162) «О принятии Положения «О денежном содержании и дополнительных гарантиях выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих администрации сельского поселения Поддубровский сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области Российской Федерации», Уставом сельского поселения Поддубровский сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, администрация сельского поселения Поддубровский сельсовет

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить Положение о порядке и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим администрации сельского поселения Поддубровский сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области согласно приложению к настоящему постановлению.

2.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации

сельского поселения

Поддубровский сельсовет                                                                 А.А.Атапин

Приложение

к постановлению администрации

сельского поселения Поддубровский сельсовет

от 12.11.2020 г. № 57

Порядок и условия выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим администрации сельского поселения Поддубровский сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области

1. Денежное вознаграждение за выполнение особо важных и сложных заданий (далее – денежное вознаграждение) является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда муниципальных служащих администрации сельского поселения Поддубровский сельсовет Усманского муниципального района (далее – сельское поселение Поддубровский сельсовет).

2. Предложения о выплате денежного вознаграждения муниципальным служащим оформляются в форме распоряжения.

Распоряжение выносится главой администрации сельского поселения.

Распоряжение должно содержать информацию о количестве, качестве и сроках выполнения муниципальным служащим конкретных заданий (поручений), разработанных и (или) реализованных проектах (инициатив, практик), разработанных проектах правовых и нормативных правовых актов сельского поселения Поддубровский сельсовет Усманского муниципального района, о новых формах и методах работы, внедренных и (или) используемых муниципальным служащим в своей профессиональной деятельности, а также предложение о размере денежного вознаграждения.

3. Решение о выплате денежного вознаграждения принимается в форме распоряжения администрации сельского поселения Поддубровский сельсовет.

4. Решение о выплате денежного вознаграждения принимается с учетом выполнения одного из следующих условий:

1) значительность личного вклада в результаты работы по обеспечению функций и полномочий администрации сельского поселения Поддубровский сельсовет;

2) оперативность и профессионализм при выполнении муниципальным служащим поставленных задач, внедрение и (или) использование новых форм и методов работы, инициатив, способствующих достижению высоких конечных результатов;

3) высокая степень сложности и важности заданий, эффективность достигнутых результатов;

4) разработка и (или) реализация проектов (практик, инициатив), получивших признание на региональных, всероссийских конкурсах;

5) разработка особо значимых, важных для социально-экономического развития сельского поселения Поддубровский сельсовет проектов правовых и нормативных правовых актов, в том числе муниципальных программ, направленных на повышение эффективности муниципального управления;

6) результативность деятельности муниципального служащего в качестве наставника.

5. Расходы, связанные с выплатой денежного вознаграждения, производятся в пределах средств, предусмотренных на соответствующие цели в фонде оплаты труда муниципальных служащих администрации сельского поселения Поддубровский сельсовет.